疫情期间单位强制上班怎么举报疫情期间单位强制上班怎么举报
1、疫情期间还有公司上班，可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的，依法承担刑事责任。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
2、疫情期间应当做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、劳动与社会保障行政部门以及疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
3、致电市长热线进行问题反馈。拨打【12345】便民热线，进行投诉。疫情期间，12345热线是可以投诉疫情过度执法、违反疫情相关规定行为的，此热线提供24小时全天候人工客服在线服务。在疫情防控线索征集网站上进行举报。
4、致电市长热线进行投诉举报。拨打【12345】便民热线，进行举报。疫情期间，12345市长热线提供24小时全天候人工服务，有任何关于新冠疫情的投诉、咨询、建议都可以直接拨打此电话进行反馈。拨打110报警电话寻求帮助。市民可拨打【110】报警，进行举报。
新冠疫苗投诉去哪个部门投诉
1、致电市长热线。直接拨打【12345】电话，寻求帮助。在疾控期间，12345便民热线提供24小时全天候人工接听服务，市民有任何关于疫情的投诉、咨询、建议都可以直接拨打此电话反映问题。致电公安寻求帮助。拨打【110】报警电话，投诉举报。
2、应该向卫生局或者疾控部门举报。广大市民群众一旦发现接种点有录入接种信息、接种新冠病毒疫苗作假行为，应及时向公安机关和卫生健康部门执法机构举报。公安机关和卫生健康部门执法机构将依据《疫苗管理法》等法律法规，对违法行为给予制止和处理。
3、强制打疫苗可以向当地卫生局进行投诉，也可以先打电话给当地政府，然后再致电给疾控小组。如果还是强制要求接种，可以直接打市长热线，政府信访。如果当地和上一级都不予处理，还可以直接在国家卫健委官网首页举报咨询。
疫情不让在家办公怎么投诉
1、可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。疫情期间应当做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。
2、法律分析：可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
3、疫情期间还有公司上班，可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的，依法承担刑事责任。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
4、点击12315投诉举报的选项。点击我要举报的选项。点击下方同意的选项即可进行举报。违反防疫规定怎么处罚：分为行政处罚和刑事处罚，行政处罚的的话处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。刑事处罚的话以危险方法危害公共安全罪定罪，根据结果的危害性来处罚，最高可判死刑。可以去劳动局举报的。
5、企业应与职工沟通，采取灵活的工作方式，如电话、网络等方式在家办公。对于不具备远程办公条件的企业，应与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期。同时，指导企业工会积极动员职工与企业共渡难关，平衡双方权益，帮助企业减少疫情影响带来的损失。
6、法律分析：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班，劳动者应该听从公司的安排。
怎么举报公司疫情期间聚众上班
1、法律分析：可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
2、疫情期间如果发现有聚众聚会，建议拨打12315热线、110举报，或者向当地所属的派出所、居委会和街道办事处举报，且根据疫情防控的相关规定，各个娱乐场所都不能提供服务，若出现聚众聚会的情况，相关部门将会处罚提供服务的负责人。
3、在疫情期间，若遇到聚众聚会的情况，应立即采取行动举报。首先，可以拨打12315热线或者直接联系110报警，让专业机构介入处理。同时，向当地的派出所、居委会和街道办事处报告也是有效的方式。
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希望本篇文章《怎么举报疫情上班（怎么举报疫情上班不上班）》能对你有所帮助！
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